Tổng quan về Team building
1. Team building là gì?
Team building là một trong những hoạt động xây dựng đội nhóm với một loạt các hình thức sinh hoạt tập thể khác nhau được tổ chức để tăng cường quan hệ xã hội và xác định vai trò trong các nhóm, thường liên quan đến các nhiệm vụ hợp tác, team work. Phát triển và xây dựng từ một nhóm riêng lẻ trở thành một đội ngũ làm việc chất lượng và hiệu quả. Nói một cách dễ hiểu nhất, team building là một chuỗi các hoạt động mang tính chất tập thể được mô phỏng từ các tình huống thực tế trong công việc, cuộc sống yêu cầu tập thể cùng tìm cách giải quyết.
Team building có thể tổ chức ở tất cả mọi nơi như bãi biển, bãi cỏ, sân chơi trộng, hay trong nhà. Và bạn có thể kết hợp tổ chức chương trình sự kiện kết hợp du lịch team building, nghỉ dưỡng,…tùy theo mục đích, kế hoạch tổ chức mà doanh nghiệp mong muốn.
Hoạt động team building giống như các trò chơi nhưng không đơn giản chỉ chơi cho vui. Mỗi trò chơi trong chương trình đều có ý nghĩa và hướng đến những mục đích nhất định. Trong chương trình team building, tất cả mọi người, mọi đối tượng đều có thể tham gia và không giới hạn số lượng thành viên.
2. Ý nghĩa của việc tổ chức team building
Tổ chức team building là một trong những hoạt động cần thiết cho các doanh nghiệp. Đây không chỉ là hoạt động dành cho nhân viên nhằm nâng cao tinh thần đoàn kết mà còn có ý nghĩa to lớn đối với doanh nghiệp trong việc giải quyết những mâu thuẫn nội bộ, gắn kết các phòng ban. Đặc biệt, tổ chức chương trình team building phù hợp còn giúp mang đến nhiều lợi ích cho việc truyền thông nội bộ , xây dựng văn hóa doanh nghiệp.
Có thể thấy, sau mỗi chương trình team building tổ chức thành công, cả doanh nghiệp và nhân viên đều sẽ cảm nhận được những ý nghĩa như:
- Có một khoảng thời gian thư giãn, vui vẻ cũng như rèn luyện thể lực sau những ngày dài làm việc.
- Phá vỡ bức tường giữa các thành viên, là sợi dây liên kết vô hình trong việc gắn kết toàn thể nhân viên trong công ty.
- Phát huy khả năng sáng tạo của mỗi cá nhân, rèn luyện các kỹ năng làm việc cần có.
- Khẳng định tầm quan trọng của việc làm nhóm, xây dựng lòng tin và sự hỗ trợ để cùng hoàn thành mục tiêu
- Tạo động lực cho các thành viên, tăng cường nhận thức, tăng hiệu quả công việc
- Cải thiện mối quan hệ giữa nhân viên với doanh nghiệp, tăng niềm tin của nhân viên vào doanh nghiệp